Trabajo
El pánico por los layoffs de IA ignora la crisis real: se evapora el trabajo junior
El empleo agregado se mantiene estable, pero desaparece la escalera de entrada. Las organizaciones no saben qué hacer con esto.
Tres análisis convergentes de MIT Tech Review desmontan la narrativa de desempleo masivo por IA: las cifras agregadas están estables, los layoffs tech responden a sobrehiring post-pandemia, y el problema real es estructural. Se erosiona el trabajo de entrada que históricamente formaba talento senior. El 76% de las empresas admite que su operación actual no está lista para arquitecturas agénticas, pero tampoco rediseñan roles para aprovechar la colaboración humano-agente. El gap no es tecnológico, es organizacional.
Fuentes citadas (3)